劳务派遣又称人才租赁、劳动派遣，是指由劳务派遣公司与派遣员工订立劳动合同，并支付劳动报酬，把劳动者派向其他需要用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一定费用的一种用工形式
（1）减少社保支出：我们可以提供较低的社会保险方案，既保障员工社保权益也降低了企业社保支出
（2）节约人工成本和业务开支：负责招聘、录用、合同、保险、工资、档案、劳动关系等繁杂事务，减少用工单位的负担，省时省力，节约人工成本和亚务开支
（3）避免解除合同赔偿金风险：灵活的录用和退回员工方式，使得用工单位灵活根据订单增减人员，避免了支付合同经济赔偿金的风险
（4）合理规避劳动纠纷：派遣人员的劳动关系在劳务派遣公司一方，产生的劳动争议、劳动纠纷由派遣公司负责，用工单位合理避免了劳动争议和纠纷
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